Trang chủViệc làmXây dựng mối quan hệ trong công sở
Mối quan hệ công sở trong bất kỳ ngành nghề nào đều cần phải khéo léo, tinh tế thì mọi vững bền. Dù bạn có làm trong lĩnh vực giải trí, hay giáo dục đào tạo... Những môi trường càng cạnh tranh, bạn cần phải luyện được khả năng xây dựng mối quan hệ trong công sở. Dưới đây là một số tips dành cho bạn.
>>> Tìm việc làm KTV Xét nghiệm tại Hồ Chí Minh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tham khảo việc làm in ấn xuất bản trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm thu mua vật tư tại Hồ Chí Minh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm tài xe lái xe du lịch 7 chỗ Hồ Chí Minh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm y tế chăm sóc sức khỏe trên nền tảng CareerBuilder
- Công việc cần tinh thần tập thể đoàn kết, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp là điều vô cùng quan trọng
- Chào hỏi với mỗi người khi đến cơ quan
- Hòa nhã, khiêm tốn, lễ độ và vui vẻ để lại ấn tượng tốt với đồng nghiệp
- Thể hiện thái độ tích cực, tinh thần làm việc hăng say tránh mang lại cảm giác lười biếng cho người khác.
- Thường xuyên vệ sinh bàn làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ.
- Tôn trọng người khác, quan tâm đến đồng nghiệp xung quanh và chủ động giúp đỡ đồng nghiệp như rót chè, lau bàn làm việc…
- Tìm hiểu và ghi nhớ ngày sinh của đồng nghiệp
- Quan tâm, hỏi thăm và giúp đỡ đồng nghiệp và người nhà họ khi gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Không nên tỏ ra xa lánh, giữ khoảng cách với đồng nghiệp. Dù là thân đến mấy cũng cần chú ý đến thái độ, lời nói, cử chỉ đặc biệt là đồng nghiệp khác giới.
- Chú ý ngôn ngữ, giọng điệu khi nói chuyện với đồng nghiệp nơi đông người.
- Hãy dành thời gian chăm sóc, tưới nước cho cây cảnh nơi bạn làm việc.
- Vui vẻ dọn dẹp giấy báo cũ, giấy bỏ đi, cốc uống nước khách tưng dùng và kiểm tra đồng hồ ở cơ quan.
- Tránh bàn tán chuyện riêng tư của đồng nghiệp cũng như điểm yếu của họ.
- Không nên kể những câu chuyện dung tục, thiếu văn hóa.
- Xây dựng ý thức tuân thủ cấp trên, điều này giúp bạn có được sự tín nhiệm.
- Chú ý bảo vệ hình tượng cấp trên, đồng thời giúp bạn bảo vệ hình tượng của chính mình.
- Khi sếp đến văn phòng, hãy chuẩn bị tốt bút và vở ghi nhớ.
- Khi nhận được chỉ thị của sếp, nếu không hiểu hoặc chưa nắm rõ hãy thỉnh giáo sếp.
- Khi sếp ra nhiệm vụ để tránh sai sót, hãy nhắn lại một lần để xác định chắc chắn.
- Phản hồi tiến trình công việc với sếp và báo cáo kịp thời khi công việc hoàn thành.
- Khi đi công tác hoặc không thể đi làm, trừ trường hợp bất khả kháng, nên tự mình báo cáo sếp; dù không ở nơi làm trong thời gian ngắn cũng nên thông qua sự đồng ý của sếp.
- Tránh làm việc vượt cấp, trừ trường hợp thật cần thiết
- Nếu bạn ra về trong khi sếp còn đang bận rộn, hãy hỏi xem liệu có cần sự giúp đỡ từ bạn? Nếu thực sự không cần thiết, bạn có thể yên tâm ra về
- Cấp dưới không những là cánh tay đắc lực của bạn, mà họ còn là nguồn tài nguyên phong phú.
- Hỏi han, quan tâm mỗi nhân viên dưới cấp một cách chân thành.
- Đối xử công bằng với nhân viên.
- Không nên thể hiện uy quyền và gò bó cấp dưới, bởi sự khác biệt giữa bạn và họ chỉ là thứ cấp công việc, còn hai bên vẫn bình đẳng về nhân quyên.
- Cổ vũ khuyến khích cấp dưới, thường xuyên sử dụng ngôn từ mang ý khẳng định với công việc và năng lực của họ.
- Luôn đúng giờ khi nghe cấp dưới báo cáo công việc; lắng nghe ý kiến và phản hồi; tránh tỏ ra phàn nàn, thiếu kiên nhẫn, ngắt quãng công việc cấp dưới.
- Nếu cấp dưới liên tiếp phải tăng ca đêm, hãy chú ý đến sự an toàn và sức khỏe của họ.
- Thể hiện sự quan tâm cao độ khi cấp dưới bị ốm, căng thẳng, áp lực hoặc nghi ngờ công việc.
- Học cách biết ơn cấp dưới, động viên và khen thưởng kịp thời, đặc biệt về mặt tinh thần.
- Không nên than phiền trách móc liên tục năng lực cấp dưới, điều cần thiết là giúp họ nâng cao năng lực của mình.
- Người cấp trên có năng lực phải biết cách khuyến khích, cổ vũ cấp dưới và phát huy khả năng vốn có của họ.
- Ngăn chặn đàm tiếu và nói xấu cấp dưới.
- Kỹ năng phê bình cấp dưới: bắt đầu từ sự tán thưởng và sự chân thành; gián tiếp phê bình, trước khi chỉ trích hãy nói đến trách nhiệm của bạn; thay vì ra lệnh hãy dùng lời đề nghị, phê bình công việc chứ không phải con người; tuyệt đối không nhắc lại sai lầm đã phê bình và kết thúc trong sự bình đẳng, tôn trọng, hữu nghị
- Rộng lượng với cấp dưới, dùng tấm lòng chân thành biết ơn sự cống hiến của họ.Với những mẹo xây dựng mối quan hệ trong công sở như trên, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tạo dựng được cho mình một môi trường làm việc thật tốt. Một số công việc bạn nên cân nhắc vì có mức lương khá hấp dẫn là: việc làm tiếng Nhật, việc làm nhân viên kinh doanh, thực tập sinh Front end, java internship, việc làm kho, làm việc part time, tuyển giao hàng xe máy, việc làm ngành luật, việc làm tiếng Nhật N4, việc làm tiếng Hoa, tài xế lái xe, việc làm điều dưỡng, việc làm lễ tân, nhân viên bảo hiểm, việc làm tiếng Nga, trợ lí nhân sự, việc làm kinh doanh,...
Từ khoá liên quan: tgdd tuyển dụng, unilever tuyển dụng, phương trang tuyển dụng, futa express tuyển dụng, starbucks tuyển dụng, kidsplaza tuyển dụng, lg display tuyển dụng, techcombank tuyển dụng, vinamilk tuyển dụng, giaohangtietkiem tuyển dụng, pvcombank tuyển dụng, th true milk tuyển dụng, nestle tuyển dụng, chubb life tuyển dụng, intel tuyển dụng, fe credit tuyển dụng, hd saison tuyển dụng, anbinhbank tuyển dụng, ninjavan tuyển dụng, ninja van tuyển dụng, lalamove tuyển dụng,…
Power 6/55 Mỗi 18h thứ 3,5,7 | 38.396.133.300 VNĐ |
Mega 6/45 Mỗi 18h thứ 4,6 và chủ nhật | 66.844.435.000 VNĐ |
Max 3D Mỗi 18h thứ 2,4,6 | 1.000.000.000 VNĐ |
Max 4D Mỗi 18h thứ 3,5,7 | 15.000.000 VNĐ |
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM