Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm rút được bao nhiêu?

Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được bao nhiêu là câu hỏi được nhiều người tham gia loại hình bảo hiểm này đặc biệt quan tâm. Liên quan đến vấn đề này chúng tôi sẽ đưa ra những giải đáp thắc mắc và cung cấp đến bạn một số thông tin bên lề giúp bạn hiểu hơn về bảo hiểm xã hội cũng như mức thụ hưởng mà bạn có thể nhận được khi tham gia.

Những quy định về cách tính bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo khoản 1 điều 3 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự bù đắp thu nhập của người lao động khi họ giảm mức thu nhập do ốm đau, bệnh tật, thai sản, tại nạn lao động, chết, nghỉ hưu hoặc hết tuổi lao động. Số tiền chi trả dựa chi trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội có 2 loại chính là: bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các chế độ bảo hiểm xã hội Việt Nam được chia làm 5 chế độ chính bao gồm: chế độ ốm đau; chế độ hưu trí; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ thai sản, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ tử tuất. Các chế độ này nhằm mang đến cho người lao động những quyền lợi hữu ích trong việc chăm sóc và bảo vệ con người trong cuộc sống.

Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần

Theo khoản 2 điều 8 thuộc Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cách tính bảo hiểm xã hội (BHXH) dựa trên số năm đã đóng BHXH, mỗi năm sẽ được tính bằng cách tính như sau:

• 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
• 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Cụ thể theo điều 19 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, số tiền bảo hiểm số 1 lần được tính theo công thức sau:

Trong đó:

- Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 - 06 tháng được tính là ½ năm, từ 07 - 11 tháng được tính là 01 năm.

Trường hợp tính đến trước 01/01/2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 01/01/2014 trở đi.

- Mbqtl là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Riêng với mức điều chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao đồng được áp dụng từ 01/01/2021 đến hết 31/12/2021 được quy định tại điều 2 thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH như sau:

• Trước năm 1995 mức điều chỉnh là 5,01
• Từ năm 1995 đến năm 2021 lần lượt là: 4,25 - 4,02 - 3,89 - 3,61 - 3,46 - 3,52 - 3,53 - 3,40, - 3,29 - 3,06 -2,82 - 2,62 - 2,42 - 1,97 - 1,84 - 1,69 - 1,42 - 1,30 - 1,22 - 1,18 - 1,117- 1,114 - 1,10 - 1,06 - 1,03 - 1,00 - 1,0

Ngoài ra, mức hưởng BHXH 1 lần của người lao động có thời hạn đóng bảo hiểm dưới 1 năm được tính bằng 22% các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH. Mức tối đa sẽ bằng 22 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được rút tiền không?

Các điều kiện để rút BHXH 1 lần

Theo khoản 1 điều 60 của luật BHXH năm 2014 và khoản điều 1 nghị quyết số 93/2015/QH13, người lao động được yêu cầu nhận BHXH 1 lần nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tuy nhiên chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

- Lao động nữ là cán bộ, công chức xã hoặc hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 55 tuổi 04 tháng (năm 2021) mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

- Người lao động ra nước ngoài để định cư.

- Đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, học viên quân đội, công an,… khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

- Tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để có thể rút BHXH 1 lần

Như đã liệt kê trên, điều kiện để hưởng BHXH 1 lần không quy định cụ thể thời gian tối thiểu tham gia BHXH để hưởng BHXH 1 lần. Tuy nhiên để được tính là tham gia BHXH, người lao động phải đóng tiền vào quỹ hưu trí và tử tuất theo 1 trong các phương thức tại điều 7 và điều 9 của quyết định số 595/QĐ-BHXH sau:

• Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người lao động tự mình lựa chọn phương thức đóng là hằng tháng. Có thể là 03 tháng/lần, 06 tháng/lần hoặc 12 tháng/lần,…
• Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động được người sử dụng lao động đóng BHXH theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng/lần hay 06 tháng/lần.

Tóm lại người lao động phải đóng ít nhất 1 lần tương ứng với 1 tháng thì mới được tính là tham gia Bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, luật BHXH cũng đưa ra mức thời gian tối đa đóng bảo hiểm để có thể được rút bảo hiểm xã hội 1 lần như sau:

• Với nhóm đối tượng là người lao động ra nước ngoài định cư, ngoài lao động bị các bệnh nguy hiểm đến tính mạng thời gian tối đa đóng BHXH để rút BHXH 1 lần là không giới hạn.
• Với nhóm đối tượng là lao động nữ, cán bộ công chức xã hoặc hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đủ 55 tuổi 4 tháng là dưới 15 năm.
• Với các trường hợp khác là dưới 20 năm.

Thời hạn nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội

Tại Khoản 3, Điều 110, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 109 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ bao gồm:

• Bản chính sổ bảo hiểm.
• Bản chính đơn đề nghị (có mẫu sẵn).
• Trường hợp ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực của một trong số các giấy tờ sau:
• Hộ chiếu do nước ngoài cấp.
• Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài.
• Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 5 năm trở lên của các cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
• Trường hợp thanh toán phí giám định y khoa thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm theo bản chính bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa.
• Bản chính Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong Quân đội có hưởng phụ cấp khu vực (Mẫu số 04B - HBQP ban hành kèm theo Thông tư 136/2020/TT-BQP ngày 29/10/2020) đối với người có thời gian phục vụ trong Quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mã sổ bảo hiểm xã hội không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực.

Điều này nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể nộp sớm hồ sơ trước thời điểm đủ 1 năm tính từ ngày nghỉ việc theo quy định tại Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của Chính Phủ.

Số tiền rút Bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp Người lao động đóng 1 năm

Như đã nêu ở trên, cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp người lao động đóng 1 năm được tính như sau:

• 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
• 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Từ những quy định trên, ta có thể suy ra số tiền rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội 1 năm theo giả thiết như sau:

Bà B có thời gian tham gia BHXH từ tháng 10/2018 đến hết tháng 09/2019 như sau:

• Từ tháng 10/2018 - 12/2018: Mức lương 6.000.000 đồng/tháng.
• Từ tháng 01/2019 - 09/2019: Mức lương 6.500.000 đồng/tháng.

Tổng thời gian tham giao bảo hiểm của bà B là 1 năm. Thời điểm đủ điều kiện để nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần từ tháng 11/2020. Nếu năm 2021 bà B làm thủ tục hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần thì sẽ được hưởng số tiền như sau:

Mức bình quân tiền lương = {(3 x 6.000.000 x 1,06) + (9 x 6.500.000 x 1,03)} : 12 = 6.611.250 đồng/tháng

Suy ra, mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần = 2 x 6.611.250 x 1 = 13.222.500 đồng.

Thông qua những giải đáp về cách tính và điều kiện hưởng bảo hiểm trên đây, chắc hẳn đã giúp giải đáp được thắc mắc: đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được bao nhiêu. Đây có lẽ là điều quan tâm của không chỉ mình bạn mà của hầu hết người lao động nói chung, cũng là quyền lợi xứng đáng được hưởng khi lao động và tham gia bảo hiểm xã hội.