Trang chủViệc làm10 Lời khuyên về việc chuẩn bị người giới thiệu
Tầm quan trọng của việc chuẩn bị người giới thiệu dường như đang trở thành một vấn đề rất nóng bỏng. Dù là bảo hiểm, chứng khoán,..., khi bạn nộp hồ sơ xin việc và một vài người giới thiệu, bạn luôn có ưa thế.
Các nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng họ tìm được ứng viên thích hợp nhất cho công việc. Nhưng một số người lại rất sợ quá trình kiểm tra người giới thiệu vì công đoạn này tốn rất nhiều thời gian và công sức của họ. Mặt khác, những người tìm việc lại luôn chỉ đưa ra những người giới thiệu chắc chắn sẽ làm hồ sơ của họ tỏa sáng. Các nhà tuyển dụng thì đang trở nên thông minh hơn và đi tìm những nguồn tham khảo không có trong danh sách của bạn.
>>> Tìm việc làm giáo viên tiếng Anh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm xuất nhập khẩu tại Hồ Chí Minh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm tài xe lái xe du lịch 7 chỗ Hồ Chí Minh trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm y tế chăm sóc sức khỏe trên nền tảng CareerBuilder
>>> Tìm việc làm Hồ Chí Minh Bình Dương Long An trên nền tảng CareerBuilder
1. Chỉ nên đưa người giới thiệu vào hồ sơ khi được nhà tuyển dụng yêu cầu.
2. Xem xét một cách cẩn thận việc đưa ai vào danh sách người giới thiệu sau khi thảo luận việc này với nhà tuyển dụng của mình. Thời gian họ sẽ kiểm tra người giới thiệu thường là trước khi ký đề nghị với bạn, hoặc sau khi bạn đã là một trong những ứng viên cuối cùng của công việc đó.
3. Tìm kiếm người giới thiệu từ những người thật sự hiểu về con người và công việc của bạn. Hãy xin phép trước khi đưa họ vào danh sách người giới thiệu.
4. Hỏi trực tiếp xem họ có thể cung cấp những lời giới thiệu tích cực cho vị trí bạn đang xin vào hay không. Nếu họ chần chừ, hãy liên hệ người khác.
5. Thông báo cho người giới thiệu bạn biết ai sẽ gọi đến và những điều họ nên nói về bạn. Luôn nhờ họ gọi lại cho bạn sau khi nhà tuyển dụng đã liên lạc với họ.
6. Nhờ những người giới thiệu đề cập về bạn một cách thống nhất, nhưng hoàn toàn không trùng lặp bằng cách gợi ý những điểm mạnh khác nhau của bạn cho từng người giới thiệu. Hãy tin tưởng 100% ở người giới thiệu về những điều họ sẽ nói và cách họ nói về bạn, hoặc là đừng nhờ họ ngay từ đầu.
7. Cung cấp chính xác thông tin về người giới thiệu của bạn và hỏi người giới thiệu xem họ muốn được liên lạc như thế nào (email, điện thoại, v.v.)
8. Cho người giới thiệu của bạn biết kết quả của quá trình xin việc. Cảm ơn sự giúp đỡ của họ.
9. Chuẩn bị một trang LinkedIn để thể hiện các kỹ năng và mối quan tâm của bạn.
10. Tham gia vào các diễn đàn chuyên nghiệp thuộc chuyên ngành của bạn để tạo ra những dấu ấn cá nhân khác nằm ngoài lược sử nghề nghiệp trong hồ sơ.
Hi vọng những thông tin trên giúp ích cho bạn. CareerBuilder là nơi cung cấp cho bạn hàng ngàn đầu việc. Ngoài ra, nếu bạn có mong muốn tìm việc có lộ trình thăng tiến rõ ràng, hãy truy cập CareerMap. Một số việc làm mà bạn có thể cân nhắc như: Quy Nhơn việc làm, tuyển dụng việc làm Trà Vinh, cần tìm việc làm tài xế, công việc tài xế, giao hàng tuyển dụng TPHCM, Gò Vấp tuyển dụng, tìm việc làm mới nhất tại Đà Nẵng, việc làm Đồng Nai Biên Hòa, việc làm nhân sự tại Bến Tre, việc làm part time tại TPHCM, xin việc ở Đà Lạt, việc làm ở Gò Vấp TPHCM, tìm việc bán thời gian tại TPHCM, tìm việc tại Vĩnh Long, cần tìm việc làm ở Củ Chi, Viettel tuyển dụng làm việc nước ngoài, việc làm Hà Nội...
Power 6/55 Mỗi 18h thứ 3,5,7 | 38.396.133.300 VNĐ |
Mega 6/45 Mỗi 18h thứ 4,6 và chủ nhật | 66.844.435.000 VNĐ |
Max 3D Mỗi 18h thứ 2,4,6 | 1.000.000.000 VNĐ |
Max 4D Mỗi 18h thứ 3,5,7 | 15.000.000 VNĐ |
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM